今日は7/7(木)ということで、七夕となりました!
ゆっくりしたいものの、コロナもあり、なんかソワソワするのが正直な心情なのかもしれません。一方で、やるべきことは決まっているので、あとは自分で作った作業環境をいかにこなしていくか、また、いかに適度に気分を休めていけるかということが課題なのかもしれません。
話は変わりますが、こと働き方に関しては、コロナ禍もあり、会社はより労務管理を厳格化させている印象を受けています。そのため、有給消化も積極的になり、有事の際に支障なく業務を進めていける組織運営に現在は変化していきていると思っています。
これは、なにも自分の所属している会社だけではなく、他の会社も同様にそういった働きやすい、もしくは、持続可能な働きやすい環境を構築していくことが経営者の課題であり、従業員もそういった姿勢が求められているのかもしれません。
新卒の頃から、目下、「一切残業したくない、というか、極力定められた時間内に業務を完了させる」という自分なりの会社員としての理念は、今の職場で生きていると思っています。やっと、日本的会社の風土から脱却できた職場で働けて光栄なのかなと思います!
ということで、今回は以上となります!人材の流動化も進んでいくと思われますし、リモートで面接の可能な時代なので、ますます、転職の敷居は以前に比べ、低くなっていくと思います。
では、今回は以上となります!よい週半ばを~(^^)/
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